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【上海】100个陶瓷老板的故事之上海滩不相信折腾

shanghai】2010-10-8发表: 100个陶瓷老板的故事之上海滩不相信折腾
85后创业者必读:上海滩之吴金江题记建陶卫浴行业的经销商不折腾不行,折腾大了也不行。怎么折腾、何时折腾,要看天时地利,最关键,要折腾的合适。上面这句话,乍一看,基本属于废话,类似成功学的套路

    100个陶瓷老板的故事之上海滩不相信折腾

85后创业者必读:上海滩之吴金江题记建陶卫浴行业的经销商不折腾不行,折腾大了也不行。怎么折腾、何时折腾,要看天时地利,最关键,要折腾的合适。

上面这句话,乍一看,基本属于废话,类似成功学的套路:我把一千个世界上最成功的人士成功的方法都总结出来告诉你了,如果你不能成功,只能说明你没有用对方法,或者说你失败的还不够多!

tnnd,世界上居然有这种吃人饭放狗屁的所谓专家存在。所以,邓煜先生常常告诫那些想去听成功学课程的人:你要去听成功学,等于是拿肉包子打癞皮狗,而且是长着人腿的癞皮狗。就算是免费去听,也等于是谋杀自己宝贵的时间。假如你真有大把时间不知道怎么打发,与其去学习成功学,还不如随便溜达到哪个殡仪馆去旁听下不认识的人的葬礼……

前面的这些文字,戏剧中属于序幕,邓煜先生对成功学没有任何好感,说穿了,所谓成功学,也就是某些人捧在手里的那个要钱的碗讨饭的盆,而且,这个时间上真正成功的人,估计没人学过成功学。在邓煜先生所认识的有限的不超过1000个成功的老板中,没有哪个老板是学过这门狗屁学问的,倒是有些老板觉得要用这门学问(当时他们不知道这门学问很狗屁)去激励下自己看似不很勤奋的下属,于是买了一堆这门学问的大师们的碟放给下属看,结果导致下属群体性精神亢奋,觉得成功真的很容易、何必要受人剥削,结果自己出去创业的不是一个两个三个,于是这帮老板明白,邓煜先生的告诫不是没有道理的,要听课要学习,还是学些趁手的功夫比较好……

前面写了这么多,其实也就是个铺垫,这一大段的豪华铺垫,只是为了隆重介绍一个人,一个叫在上海做陶瓷、确切地说是墙地砖生意的磁灶人,吴金江。

很多人知道上海,但不知道磁灶,不知道磁灶的人,大抵对建陶行业不熟。当然,知道磁灶的人,也基本知道一个几乎算得上是常识的事情,那就是磁灶出陶瓷,以外墙砖为主,但质量也就那样吧。

不错,行业里有过这类说法,但近几年,情况有些改变了,一些企业做得很大,一些企业尝试转型,比如开始做仿古砖,而且不少企业还真搞出了名堂,开始走品牌之路,开始冠名马拉松赛事甚至女网比赛,而且,国际级的。

和这些企业出身很低一样,吴金江出身也很低,出道时在磁灶下关街边炒货,一起炒货的兄弟中有个叫陈慰问的,现在在郑州凤凰名优,原来做金欧雅、现在做尊道和toe。为什么要顺道说起陈慰问,稍后会有交代。

吴金江初到上海,做外墙砖,带了十几万,租了仓库,厂家发货过来,生意就此开张。基本上,每个走出磁灶、又没有多少家底的男人,无外几种选择:给同乡看仓库、跑分销派板、看店面,由此起步,有些人很快出头,有些人打工到底。相对而言,吴金江一出磁灶,算是比别人先走几步,资本虽少,但起步就是老板级别,看来炒货功力深厚。

邓煜先生非常关注炒货出身的人,炒货能挣钱,一要人缘广、二要记性好、三要算计精、四要脑筋快,缺一不可。吴金江经炒货历练,以上四个基本素质功底扎实的很。

但上海却是谁都可以来、但不是谁都可以赚。吴金江落脚的恒大,也每天上演开关悲喜剧。20出头的年纪来到恒大,几年下来,销售额不少,利润不多。直到遇到toe。

第一年拿到toe,因产品质量问题和对仿古砖销售套路的理解不深,吴金江苦煞。邓煜先生走进吴金江在恒大刚刚装修完的toe展厅,四下一转,告诉他,仿古砖不是这样展示的,此时吴金江心中叫苦,嘴里叫屈:“难不成重装?”

邓煜先生和颜悦色:“你想死还是想活?”

吴金江脚一跺,立即重装。

后来者请记住,吴金江现象第一条:知错就改,做老板第一要义。

接着喝茶。邓煜先生问道库存,吴金江说出一个巨数。邓煜先生再问何以至此?吴金江苦笑,有的拱有的翘有的色差……

邓煜先生大笑:“妙哉妙哉,你是手捧金饭碗讨饭呐!”

吴金江愕然。邓煜先生细说一二:“其一,企业刚开始涉足仿古砖,必然经历工艺的磨合起,出现一些产品缺陷实属正常,说起来,厂家比你更急,因此,你放心就好。其二,你知道仿古砖靠什么挣钱?其三,你知道仿古砖和抛光砖的核心差别在哪里?”

邓煜先生几个问题问完,再逐一解答,吴金江深谙其意,立即着手布置。

后来者请记住,吴金江现象第二条:吃透产品,做生意第一要义。

邓煜先生再讲,仿古砖销售五大渠道。吴金江拿起计算器一通乱摁,脸上立即浮起笑意。为何?吴金江在五大渠道中,算到自己可以最快见效的一条路。

后来者请记住,吴金江现象第三条:渠道为王,做销量第一要义。

邓煜先生又提到,特价天天有、促销三六九……吴金江接下来就安排各类活动,拉拱门升气球……

后来者请记住,吴金江现象第四条:活动开路,做品牌第一要义。

接着,讲到团队的事情,吴金江引入他老板历史上第一个职业经理人,黄伟海,给出一个具体的业绩压力和分成方式,有钱大家赚……

后来者请记住,吴金江现象第五条:培养中层,做公司第一要义。

又说起战略合作的事情,toe全国终端销售技巧培训,上海不是第一站,却是规格最高的一站,华东地区全部经销商、分销商正装出席,很多人说,这是第一次穿正装!

后来者请记住,吴金江现象第六条:价值观至上,合作的第一要义。

……

当然,上面这些谈话不是一次两次,断断续续,时间持续两年。其中很多操作细节自然不方便透露,所谓国之利器嘛,嘿嘿。

吴金江,现在toe体系中,排名第一。

现在,该说说陈慰问了,单说一件事足够,每次搞活动,均大胆投入,基本在6位数。尊道冼显鉴最赞赏陈慰问这一点:做品牌,就要这个魄力!

后来者请记住,学吴金江也好、学陈慰问也好,请记住:没有魄力和谋略,还是找份工作稳当。

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